人力资源主管

工作职责：
对公司的人力资源部门进行管理，完善和规划公司的年度和季度的人力资源方案，负责公司的整体招聘和人才人事管理，每季度出具公司的人力资源分析报告并且提出一件和建议，稳定好公司的人才，确保公司的健康发展。

1、指导公司的人力资源方案制度的制定和执行，协助其他部门进行人力资源制度的执行，对其它部门的一件进行合理的整理和反馈。

2、对人员的配备进行合理的规划和分析，并且出具可行性报告，引导其他部门做好相关的工作和人员分配

3、对公司的工作制度和流程有深入的了解，制定合理的薪酬制度和福利政策，为员工制定合理的作息时间和各项活动

4、积极收集各部门员工的反馈意见和建议，合理的做出回应和改善。不断的优化人员配置

5、协调总公司的人力资源制度并且积极的响应，和总公司保持一致


任职要求：
1、学历要求大学专科以上，人力资源管理相关专业毕业；
2、在大公司做过人力资源主管或者相同岗位工作，较好的沟通能力；
3、问比较好，英语水平较好，熟练的操作计算机；
4、有较好的服务意识和耐心；
工作地点：杭州

合作网络招聘单位：杭州人才网-爱帮竞人才网（www.ibjrc.com）

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